COEG

Yvon Zaco
Lyon (69)
Maîtrise d’œuvre d’exécution

Yvon Zaco COEG
 

 
« J’ai transmis mon entreprise à mes salariés et tout le monde y a trouvé son intérêt ! »


"Je cherchais une solution pour que la succession se réalise dans de bonnes conditions, à la fois pour moi, le cédant, comme pour les salariés. Nous avions également le souci, mon principal collaborateur et moi, d’une éventuelle difficulté pour le personnel d’accorder sa confiance à un nouveau dirigeant. Nous avons finalement opté pour la transmission de l’entreprise aux salariés avec l’engagement de tous : chaque salarié a participé financièrement à l’opération.
Ainsi, j’ai transmis mon entreprise à mes salariés, et tout le monde y a trouvé son intérêt ! Cette solution a permis à mes collaborateurs de conserver leur outil de travail. Ils ont aussi trouvé là une nouvelle motivation à leur emploi, ça se ressent !"

 

 

 

FM2J

Sophie Jacob, salariée-repreneur
Lyon (69)
Centre de formation aux métiers du jeu et du jouet

 Scop-FM2J

 

 « Une réponse efficace à la question cruciale du financement»

"Lorsque la dirigeante de notre centre de formation aux métiers du jeu et du jouet est partie à la retraite en 2010, l’idée est très vite venue pour les salariés de continuer l’activité en Scop. Transméa a répondu efficacement à la question cruciale du financement : les titres participatifs étaient une aubaine pour nous, mais aussi une reconnaissance. Que des professionnels du financement croient à notre projet et nous soutiennent, c’était un encouragement supplémentaire qui nous a permis d’avancer avec beaucoup plus de sérénité".

 

 

 

 

 

Jean-Jack Queyranne

Président de la Région Rhône-Alpes

Transmea Jean Jack Queyranne 


« Rhône-Alpes, première Région qui s’engage sur la reprise d’entreprise par les salariés »

"9 000 entreprises à reprendre chaque année, c’est le potentiel en Rhône-Alpes. Il convient, dès à présent, d’anticiper et de préparer ce défi pour notre développement économique : tous les secteurs d’activités sont concernés et à travers eux, c’est la création d’emplois durables qui est en jeu.
Société de capital-risque dédiée à la reprise d’entreprise par les salariés, Transméa répond à ces enjeux de demain, et ce, d’autant plus qu’elle va favoriser l’accès au financement de projets souvent ignorés des circuits d’investissement.
La Région s’est mobilisée dès l’origine aux côtés de l’URSCOP pour mettre en place cet outil, et, ainsi, permettre à chacun de s’impliquer collectivement dans la réussite de son entreprise. Elle est la première région, en France, à s’engager aussi fortement dans cette dynamique".

 

 

 

Guy Babolat

Président de Transméa et de l'Union Régionale des Scop de Rhône-Alpes

Transmea Bruno Lebuhotel

« Accompagner la transmission, une garantie de réussite »


"Après la création et le développement de l’activité, la transmission est la troisième phase cruciale dans le cycle de vie d’une entreprise. Pour répondre à cet enjeu, Transméa choisit d’investir sur ceux qui connaissent le mieux leur société : les salariés. Le travail ne manque pas puisque environ 1 500 TPE et PME, correspondant aux critères d’intervention de Transméa, seront à reprendre en Rhône-Alpes au cours des dix prochaines années.
Parce que le succès de la reprise repose d’abord sur son accompagnement, Transméa ne restreint pas son apport à un simple financement et met à la disposition du cédant et des salariés un dispositif d’accompagnement et de mise en réseau pour trouver des financements complémentaires et passer du statut de salarié à celui de dirigeant".

 

 

 

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