Transmea - Financer la reprise d'entreprise par les salariés

COEG Yvon Zaco Lyon (69) Maîtrise d’œuvre d’exécution

 
« J’ai transmis mon entreprise à mes salariés et tout le monde y a trouvé son intérêt ! »

Je cherchais une solution pour que la succession se réalise dans de bonnes conditions, à la fois pour moi, le cédant, comme pour les salariés. Nous avions également le souci, mon principal collaborateur et moi, d’une éventuelle difficulté pour le personnel d’accorder sa confiance à un nouveau dirigeant. Nous avons finalement opté pour la transmission de l’entreprise aux salariés avec l’engagement de tous : chaque salarié a participé financièrement à l’opération.
Ainsi, j’ai transmis mon entreprise à mes salariés, et tout le monde y a trouvé son intérêt ! Cette solution a permis à mes collaborateurs de conserver leur outil de travail. Ils ont aussi trouvé là une nouvelle motivation à leur emploi, ça se ressent ! »

EUROFROID CLIMATISATION Sébastien Carrier & Franck Vasto, salariés repreneurs Grenoble (38) Vente, installation & réparation de matériel frigorifique et de climatisation

 « Transméa apporte une réponse à un obstacle : l’argent »

Forts d’une connaissance réciproque et de compétences complémentaires, nous avons choisi de reprendre les rênes de notre entreprise, Eurofroid, en janvier 2008. Toutes les conditions étaient réunies pour assurer la réussite de l’opération : un secteur d’activité en plein essor, une équipe motivée et une clientèle attachée à son savoir-faire. Pour financer la reprise, nous nous sommes mobilisés, mais avec un capital insuffisant pour convaincre les partenaires financiers d’investir dans notre projet. C’est là qu’est intervenu Transméa. Par son apport complémentaire en fonds propres, Transméa a permis de faire effet de levier et de boucler le plan de financement, sans qu’il y ait nécessité d’apporter de caution personnelle. À ce titre, Transméa apporte une réponse à un obstacle auquel se heurte bien souvent la reprise d’entreprise par les salariés : l’argent.

« Rhône-Alpes, première Région qui s’engage sur la reprise d’entreprise par les salariés »

9 000 entreprises à reprendre chaque année, c’est le potentiel en Rhône-Alpes. Il convient, dès à présent, d’anticiper et de préparer ce défi pour notre développement économique : tous les secteurs d’activités sont concernés et à travers eux, c’est la création d’emplois durables qui est en jeu.
Société de capital-risque dédiée à la reprise d’entreprise par les salariés, Transméa répond à ces enjeux de demain, et ce, d’autant plus qu’elle va favoriser l’accès au financement de projets souvent ignorés des circuits d’investissement.
La Région s’est mobilisée dès l’origine aux côtés de l’URSCOP pour mettre en place cet outil, et, ainsi, permettre à chacun de s’impliquer collectivement dans la réussite de son entreprise. Elle est la première région, en France, à s’engager aussi fortement dans cette dynamique.

Bruno Lebuhotel Président de Transméa, mandaté par l'Union Régionale des Scop de Rhône-Alpes

« Accompagner la transmission, une garantie de réussite »

Après la création et le développement de l’activité, la transmission est la troisième phase cruciale dans le cycle de vie d’une entreprise. Pour répondre à cet enjeu, Transméa choisit d’investir sur ceux qui connaissent le mieux leur société : les salariés. Le travail ne manque pas puisque environ 1 500 TPE et PME, correspondant aux critères d’intervention de Transméa, seront à reprendre en Rhône-Alpes au cours des dix prochaines années.
Parce que le succès de la reprise repose d’abord sur son accompagnement, Transméa ne restreint pas son apport à un simple financement et met à la disposition du cédant et des salariés un dispositif d’accompagnement et de mise en réseau pour trouver des financements complémentaires et passer du statut de salarié à celui de dirigeant.