COEG

Yvon Zaco
Lyon (69)
Maîtrise d’œuvre d’exécution

Yvon Zaco COEG
 

 
« J’ai transmis mon entreprise à mes salariés et tout le monde y a trouvé son intérêt ! »


"Je cherchais une solution pour que la succession se réalise dans de bonnes conditions, à la fois pour moi, le cédant, comme pour les salariés. Nous avions également le souci, mon principal collaborateur et moi, d’une éventuelle difficulté pour le personnel d’accorder sa confiance à un nouveau dirigeant. Nous avons finalement opté pour la transmission de l’entreprise aux salariés avec l’engagement de tous : chaque salarié a participé financièrement à l’opération.
Ainsi, j’ai transmis mon entreprise à mes salariés, et tout le monde y a trouvé son intérêt ! Cette solution a permis à mes collaborateurs de conserver leur outil de travail. Ils ont aussi trouvé là une nouvelle motivation à leur emploi, ça se ressent !"

 

 

 

FM2J

Sophie Jacob, salariée-repreneur
Lyon (69)
Centre de formation aux métiers du jeu et du jouet

 Scop-FM2J

 

 « Une réponse efficace à la question cruciale du financement»

"Lorsque la dirigeante de notre centre de formation aux métiers du jeu et du jouet est partie à la retraite en 2010, l’idée est très vite venue pour les salariés de continuer l’activité en Scop. Transméa a répondu efficacement à la question cruciale du financement : les titres participatifs étaient une aubaine pour nous, mais aussi une reconnaissance. Que des professionnels du financement croient à notre projet et nous soutiennent, c’était un encouragement supplémentaire qui nous a permis d’avancer avec beaucoup plus de sérénité".

 

 

 

Guy Babolat

Président de Transméa et de l'Union Régionale des Scop de Rhône-Alpes

Transmea Bruno Lebuhotel

« Accompagner la transmission, une garantie de réussite »


"Après la création et le développement de l’activité, la transmission est la troisième phase cruciale dans le cycle de vie d’une entreprise. Pour répondre à cet enjeu, Transméa choisit d’investir sur ceux qui connaissent le mieux leur société : les salariés. Le travail ne manque pas puisque environ 1 500 TPE et PME, correspondant aux critères d’intervention de Transméa, seront à reprendre en Rhône-Alpes au cours des dix prochaines années.
Parce que le succès de la reprise repose d’abord sur son accompagnement, Transméa ne restreint pas son apport à un simple financement et met à la disposition du cédant et des salariés un dispositif d’accompagnement et de mise en réseau pour trouver des financements complémentaires et passer du statut de salarié à celui de dirigeant".

 

 

 

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