Déterminé à ne rien concéder au hasard, l’ancien dirigeant de Coretec a fait le choix de transmettre son entreprise à ses salariés, dont il connaissait les qualités professionnelles, autant qu’humaines. Au-delà des techniques, des produits et des règles du marché, ce sont les hommes et leur intelligence rationnelle qui font la crédibilité et la notoriété d’une entreprise.
