Un changement de statut pour pérenniser l’entreprise
Fondée en 2014, Cosmetosource s’est toujours distinguée par la qualité et l’innovation de ses cosmétiques bio et naturels.
La reprise de l’entreprise par ses 17 salarié·es, validée par le tribunal de commerce en novembre dernier, s’inscrit dans cette continuité tout en adoptant un modèle de gouvernance plus participatif. Après plusieurs tentatives de vente infructueuses et des difficultés, l’idée de transformer Cosmétosource en Scop, déjà évoquée par le passé, a émergé, soutenue par l’ensemble des salarié·es, qui ont toutes et tous investi dans la reprise de l’entreprise.
Transméa a accompagné les salarié·es dans l’élaboration du montage du business plan et du montage financier, assurant ainsi la viabilité du projet.
Une gouvernance participative pour des objectifs ambitieux
Cosmetosource SCOP poursuit son activité dans un nouveau cadre juridique où chaque salarié·e est désormais associé·e et partie prenante de l’entreprise. Les décisions stratégiques sont prises collectivement, et la transparence totale prime dans la gestion des opérations. Cette approche renforce la cohésion et l’engagement de l’équipe qui travaille désormais pour elle-même.
Les salarié·es repreneur·es ont défini des objectifs clairs pour l’avenir : consolider les relations avec les clients actuels, maintenir la qualité des produits et services et développer de nouvelles opportunités de croissance, tout en restant fidèle aux valeurs de l’entreprise.
Cosmetosource entend ainsi se démarquer par la diversité de ses produits et sa capacité d’adaptation . L’entreprise propose des services de sous-traitance pour des entreprises de cosmétique, représentant 90 % de son activité, ainsi que des produits en nom propre vendus en ligne et dans sa boutique d’usine. La majorité de la production concerne des produits naturels et bio, allant des crèmes aux baumes à lèvres, en passant par des produits d’hygiène et des poudres.
